Conseiller Prévention / Relations Adhérents (BTP) H/F
Driver's licence required
Description
📢Pour renforcer notre pôle prévention, nous recherchons un(e) Conseiller(e) Prévention / Relations Adhérents en CDI à temps complet, affecté(e) à Villeurbanne. Une prise de poste est souhaitée en juin 2026.
🏢 Qui sommes-nous ?
BTP Santé au Travail est un service dédié à la santé au travail des professionnels du BTP actif dans le Rhône. Notre équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, préventeurs, assistants…) agit ensemble pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
💡 Travailler chez nous, c’est bénéficier :
- Une rémunération attractive : 30 à 34 KE (13.3 mois) selon expériences et diplômes,
- Un parcours de formation dès votre arrivée et tout au long de votre parcours chez nous,
- Un environnement à taille humaine permettant un management de proximité,
- Une dynamique d'équipe solidaire et engagée,
- Des locaux où il fait bon vivre au cœur de Villeurbanne.
La liste est encore longue mais le plus simple est d'échanger ensemble ! 😊
📝Nos conditions de travail :
- Temps de travail : 38,75 heures hebdomadaires et 20 jours de RTT
- Horaires collectifs : du lundi au vendredi : 8h00-12h00 / 13h00-16h45
- Convention collective du Bâtiment
- Titres restaurant (10,95€ pris en charge à 50%),
- Adhésion aux œuvres sociales sans condition d'ancienneté,
- Mutuelle familiale (33 euros / mois).
🚙Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B et le véhicule personnel sont obligatoires.
Missions
▶️Notre pôle prévention a pour mission la promotion de la prévention des risques au travail.
Sous la Direction de votre N+1 (Responsable du Pôle Prévention) et de votre N+2 (Directrice des opérations), vous rejoindrez une équipe composée de : conseillers, techniciens en prévention, psychologues du travail, ergonomes et d'une chargée de missions adhésions et préventions.
▶️ Vous réaliserez des actions de prévention auprès des entreprises adhérentes de votre secteur (Lyon et métropole) afin de :
- Prendre contact avec les nouvelles entreprises adhérentes (téléphone, email) pour promouvoir les offres de service de BTP Santé au Travail et programmer des rendez-vous,
- Rencontrer les chefs d'entreprise dans leur structure ou sur chantier pour effectuer un premier niveau de repérage des risques professionnels puis de conseils en prévention,
- Réaliser un compte rendu des échanges destiné au chef d'entreprise et au médecin du travail suite à ces visites (fiche d'entreprise),
- Déployer cette démarche auprès d'entreprise déjà adhérentes à la demande du chef d'entreprise ou du médecin du travail sur indication de celui-ci,
- Participer au déploiement des campagnes de prévention avec l'équipe du Pôle Prévention,
- Collaborer à la réalisation de certaines actions en entreprise (métrologie, actions de préventions, sensibilisation).
📒Pour mener à bien vos missions, il sera nécessaire de :
- Programmer et organiser vos interventions,
- Récolter les informations préparatoires en amont de la visite en entreprise,
- Assurer le suivi des actions en lien avec les interlocuteurs internes.
Profile
🔎Le profil recherché pour rejoindre notre Pôle Prévention :
- une expérience confirmée dans un poste associant des volets relationnels et rédactionnels (2 ans minimum),
- un niveau BAC +2 souhaité,
- une aisance relationnelle dans les relations professionnelles internes et externes,
- un intérêt pour les aspects techniques du poste (secteur BTP),
- une bonne maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciel métier),
- une communication écrite de qualité (orthographe, syntaxe),
- le permis B et un véhicule personnel sont obligatoires.
🎉Vos qualités pour réussir dans ce poste sont les suivantes :
- Ecoute active pour permettre la compréhension des enjeux, des situations et les échanges avec tous les interlocuteurs,
- Sens du service en lien avec les médecins du travail prescripteurs et avec les besoins des entreprises adhérentes,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Rigueur dans l’organisation, la méthodologie de travail et le respect des consignes,
- Esprit d’équipe.
⭐Notre processus de recrutement :
Un échange téléphonique avec Elisa ou Clémence, Chargées de missions RH, d'une trentaine de minutes.
Un entretien d'1h environ avec Sylvain, votre futur responsable. Pendant cet entretien, vous réaliserez un cas concret pour analyse.
Un entretien entre pairs vous sera proposé. C'est vous qui posez toutes vos questions à votre futur collègue !
Un entretien d'1h environ avec notre Directrice des Ressources Humaines.
🚀 Venez rejoindre l'aventure chez BTP Santé au travail, postulez ! 🚀