Intervenant en Prévention des Risques Professionnels - Coordinateur (H/F)

Par délégation du Responsable du pôle Prévention et en relation de proximité avec l’ensemble de l’équipe du pôle prévention :

1- Assurer une activité d’IPRP :

Assurer un rôle de conseil consistant à orienter l’employeur vers une démarche préventive, et une approche globale de la sécurité, et de la santé au travail au bénéfice des salariés.

• Déployer des actions de prévention et d’évaluation des risques professionnels, contribuer à un discours commun sur les risques, et intervenir en « renfort expert » lors des Actions en Milieu de Travail.

• Apporter expertise et conseils aux équipes pluridisciplinaires et assurer le reporting des besoins au responsable du pôle prévention.

2- Assurer une mission de coordination de l’équipe Prévention :

Contribuer au développement d’actions de prévention et projets :

• Assurer le suivi des actions en mode "projet" et être force de proposition auprès du Responsable du pôle Prévention

• Contribuer à la mise en œuvre et au développement des actions de prévention du Service en partenariat actif avec l’infirmière de coordination

Coordonner les activités du pôle prévention en relai du Responsable du pôle Prévention :

• Animer les équipes Prévention en étant leur interlocuteur sur leurs activités, la coordination technique, la gestion de projets et la collaboration avec le pôle Santé.

• Superviser l’organisation et le suivi de la mise en place des « staff » prévention.

Etablir un relai de l’ensemble des informations nécessaires auprès du Responsable du pôle Prévention et coconstruire avec lui des réponses collectives en participant à l’organisation des réunions Prévention.

Contribuer à la mise en œuvre de la formation initiale et continue des nouveaux arrivants au pôle prévention.

Assurer une expertise Métier :

• Être force de proposition en matière d’activités et de processus puis participer au COPIL et au Projet de service

• Communiquer de façon régulière et s’assurer de l’application des consignes techniques, des procédures, et de la démarche qualité par et avec les préventeurs

• Assurer une veille technique et juridique HSE

Assurer un rôle de référent logiciel Métier.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) possédant un(e) :

• Une formation BAC+3 minimum avec une expérience en service de prévention et de santé au travail ou en tant qu’IPRP

• Une expérience confirmée dans le travail en mode projet et dans des groupes de travail (animation, participation…)

• Compétences techniques en matière de prévention

• Une communication écrite de qualité : rédiger tout type de documents nécessaires à l'activité sans fautes (fiches entreprise, rapports, comptes-rendus, présentations etc...)

• Une communication orale de qualité, sachant adapter son langage, ses messages au type de public ou d'interlocuteurs.

• Une très bonne maîtrise et un fort intérêt des outils informatiques (pack office, logiciel métier),

Les qualités pour réussir dans ce poste sont les suivantes :

• sens du service en lien avec les médecins du travail prescripteurs et avec les besoins des entreprises adhérentes,

• écoute active pour permettre la compréhension des enjeux, des situations et des acteurs de la prévention,

• autonomie dans la gestion de projet en lien avec de multiples intervenants,

• capacité d’analyse et de synthèse,

• rigueur dans l’organisation, la méthodologie de travail et le respect des consignes

• esprit d’équipe.

Conditions de travail :

- Horaires collectifs : 8h00-12h00 /13h00-16h45 (208 jours par période annuelle de référence et 20 jours de RFJ environ)

- Centre d’affectation principal : Villeurbanne

- Convention collective du Bâtiment-Statut CADRES

- Des déplacements réguliers dans les entreprises adhérentes sont à prévoir, permis B et véhicule personnels obligatoires,

- Secteur géographique défini sur une partie du département du Rhône (intervention possible ponctuellement sur un autre secteur dans le Rhône ou en Isère),

- Télétravail un jour par semaine possible,

- Salaire 42000€ et 47000€ euros brut annuel (versé sur 13.3 mois) selon expérience

- Titres restaurant (10.95 euros pris en charge à 50%) + accès au restaurant d’entreprise

- Mutuelle familiale (coût pour le salarié : 53 euros /mois).

- Téléphone et ordinateur portables professionnels